導入事例 インフラ基盤と業務アプリの両面から、システム保守を支援 人事管理システムの運用・保守、マイグレーション支援についてご紹介いたします。
C銀行
事業内容金融機関
導入背景・課題
- 人事システムの運用・保守とマイグレーションの双方を、組織的に支援してもらいたい
C銀行様は、現行人事システムの安定稼働を維持しながら、新システムへのマイグレーションを検討していました。しかし、担当者の負荷が高く、運用・保守と移行作業を両立することが困難だったため、インフラ基盤と業務アプリケーションの両面から支援できるパートナーを求め、支援体制の構築に踏み切りました。
導入後の成果・効果
インフラと業務アプリの両面から支援し、4年間の安定稼働と移行準備を実現
インフラ基盤の継続支援
定例メンテナンス、サーバーセキュリティ対策、障害対応などを実施し、現行システムの安定稼働を支援。
突発トラブルにも対応し、担当者の負荷を軽減した。
4年間の長期支援による信頼性向上
支援期間は4年に及び、インフラとアプリの両面から継続的に支援。
安定稼働と移行準備を両立できる体制が整った。
今後の展望
今後も最新テクノロジーを活用して、DXの実現を目指す
現在C銀行様は、汎用機システムをWebシステムに刷新するプロジェクトを段階的に進めています。今後もSLJには、汎用機とサーバー両方の構築・開発実績、現行システムの運用・保守で培ったノウハウを活かし、新システム構築における、インフラ基盤、業務アプリケーション両面の支援を期待しています。